Binnen ons bedrijf heerst al langere tijd niet een heel goede sfeer en dat is iets waar ik van baal. Als manager ben ik namelijk verantwoordelijk voor de sfeer binnen het bedrijf en ik kon er maar niet de vinger op leggen wat er bij ons verkeerd ging. Ik ben daarom gaan kijken hoe ik kon zorgen dat ik meer te weten kon komen over wat er bij ons op de werkvloer speelde en ik heb toen besloten om niet met iedereen persoonlijk in gesprek te gaan, maar om een externe partij in te schakelen dat ons kon helpen om een medewerkersbetrokkenheid uit te laten voeren. Wij wilden namelijk graag weten of wij een medewerkersbetrokkenheid onderzoek konden laten doen zodat wij konden achterhalen wat de mogelijkheden waren om te zien wat er bij ons toch allemaal fout ging. Wij hebben toen gekeken wie wij moesten hebben wanneer wij een medewerkersbetrokkenheid  onderzoek wilden uitvoeren en wij hebben gezien dat wij het beste naar de stem van trakstar.nl konden gaan. Deze mensen staan bekend om het feit dat zij heel goed zijn in het uitvoeren van onderzoeken omtrent de medewerkersbetrokkenheid en daarom heb ik gekeken wat ik hier allemaal aan opties kon vinden. De beste manier om te achterhalen of zij ons ook konden helpen, was door even contact te leggen met deze mensen en ik heb toen te horen gekregen hoe het medewerkersbetrokkenheid onderzoek in zijn werk zou gaan. Het efficiĆ«nte van een medewerkersbetrokkenheid onderzoek is dat je met deze manier van werken zeker kunt zijn dat je niet alleen een mening van een bepaald persoon hoort, maar dat je je mensen over iedereen iets laat vertellen. Daardoor krijg je een metaperspectief en dat is voor een manager zoals ik van grote waarde. Als je een medewerkersbetrokkenheid onderzoek gaat uitvoeren, dan zorg je dat je weet wat mensen van elkaar vinden. Dat kan confronterend zijn, maar daardoor kun je wel meteen zien waar de pijn zit, als die er tenminste is. Vandaar dat ik graag een medewerkersbetrokkenheid onderzoek wilde laten uitvoeren en ik heb dan ook meteen afgesproken met de mensen van trakstar.nl dat zij ons verder konden helpen. 

Dit medewerkersbetrokkenheid onderzoek heeft ons veel opgeleverd

Wij hebben uiteindelijk de mensen van dit bedrijf de medewerkersbetrokkenheid in kaart laten brengen en wij zijn zeer te spreken over de uitkomsten. Wij hebben gemerkt dat de medewerkersbetrokkenheid best goed was, maar dat er bepaalde processen nooit werkten binnen ons bedrijf. Daar wilden wij graag aan gaan werken en dat zorgde dat wij eindelijk verandering binnen ons bedrijf konden voortbrengen. Wij kunnen u daarom aanraden om de medewerkersbetrokkenheid binnen uw bedrijf ook in kaart te laten brengen met de mensen van trakstar.nl. 

Wilt u meer weten? 

Mocht u meer willen weten over de mogelijkheden van dit bedrijf, dan kunt u:

  • Even naar trakstar.nl surfen
  • Bekijken hoe deze mensen u verder kunnen helpen 
  • Een afspraak maken om met deze mensen te gaan samenwerken 

Ik hoop dat u ook een verandering teweeg kunt brengen dankzij de experts van dit bedrijf.                                     

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn